03. Mai 2023

46 Millionen Euro Start-up und Akzeleratorenförderung in Sachsen

Der Freistaat Sachsen unterstützt privates Wagniskapital und innovative Gründungen auch in der aktuellen, bis 2027 dauernden EU-Förderperiode mit Mitteln aus dem Europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE) und dem Just Transition Fund (JTF). Das Kabinett hat die entsprechenden Förderrichtlinien »Business-Angel-Bonus« und »Akzeleratoren EFRE 2021-2027« bestätigt. Dafür stehen insgesamt rund 46 Millionen Euro aus EFRE- bzw. (mehr)

03. Mai 2023

Huge response for “Europe’s Best Female Angel Investor of the Year 2023” nominations

Business Angels Deutschland e.V. (BAND), the national federation of the Business Angels market in Germany, and Business Angels Europe (BAE) will award the annual prize “Golden Aurora”. Proposals for nomination were received until the end of April and the number of responses was enormous. More than 20 active and successful Female Angel Investors from all (mehr)

02. Mai 2023

GreenVenture Forum 2023: Am 16. Mai ist es soweit

Am Dienstag, 16. Mai 2023, ist es wieder soweit: Das GreenVenture Forum 2023 findet statt – durchgeführt von Business Angels Deutschland (BAND) in Kooperation mit dem Kompetenznetzwerk Umweltwirtschaft.NRW (KNUW) und der Wirtschaftsförderung Gelsenkirchen. Von 14:00 bis 18.00 Uhr pitchen in drei Runden innovative grüne Start-ups aus den Branchen Klima, Umwelt, Energieeffizienz und Ressourcenschonung. Wer dabei (mehr)

02. Mai 2023

Neu in BAND: MWE GmbH

Seit Ende April ist die Mittweidaer Wirtschafts- und Entwicklungsgesellschaft mbH (MWE) Mitglied in Business Angels Deutschland – herzlich willkommen! Die MWE ist das Gründerzentrum Mittweidas und Sachsens. Ziel ist es, die Kunden bei der Unternehmensgründung umfassend zu beraten und sie bei der Suche nach Fördermöglichkeiten zu unterstützen. Die MWE unterstützt Existenzgründer und etablierte Unternehmen aus (mehr)

02. Mai 2023

Manager- und Mitarbeiterbeteiligungsmodelle (Teil 1): Strukturen und Ausgestaltung

Manager- und Mitarbeiterbeteiligungsmodelle sind beide auf die Bindung und Incentivierung von Führungs- bzw. Schlüsselkräften ausgerichtet. Wesentlicher Bestandteil dieser Modelle sind somit Regelungen für den Fall, dass die Tätigkeit von Managern bzw. Mitarbeitern beendet wird. Für diesen Fall soll auch die Beteiligung enden. Dies ist Gegenstand der sog. Leaver- bzw. Vesting-Regelungen. Diese haben jedoch gesellschafts-, arbeits- (mehr)